为深入基层清楚2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分单位运营总监刘喜良在完全虚心倾听业务人员的发言稿后，对业务人员的成材发育提高 会给予了完全毫无疑问，对业务人员迅速增强自我认知的信念觉得赞叹。刘喜良提出了了3点建意和也祝愿：某个是也祝愿消费者深化把握和清楚单位，加入到单位文化教育与单位一块儿成材发育，真切把关系加入到到单位的进步而来；二单位依然竭尽全力打照某个平等相互竞争的平台网站，让消费者都能完全展览自已的有才。也也祝愿消费者竭尽全磁学业，主动举办岗位工作职责培训学习，迅速增强自已，及时成材发育为独当以免的的专业水平高级人才，较好地为单位进步精准服务。三是也祝愿消费者争相举办单位、群聚集的数据来促销活动，加强工作中的魄力，磨砺自已的工作能力。的同时也也祝愿消费者提高年轻有为的人的充满魅力和魅力，把年轻有为的人主动向下的积极向上场产生给较近的同学，营造环境健康的、自然的优良分为。
这次座谈交流会的会议通知，充分地提现了分大公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）