招式竞争项目是提升人品质、刺激工作的热度、促使人生长的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，总部商会更好地与各口室配合，强烈深入推进所有招式竞赛方案的活动，累计近几年，总部商会携手团委与安全防护监管部、品质技能部、施工部、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
疫情报告刚降低了风险风险点技能等级，机构商会携手团委与人身健康菅理菅理部进行了人身健康菅理操作最简单的策略工程宣传教育微视频图片影片加工加工比塞。规范参赛队男队员着眼于塔式起重吊装机风险点大排查、运用调节机人身健康菅理确保装置审核、人身健康菅理带和人身健康菅理帽的正确合理运用最简单的策略、消防灭火器动用器审核和运用、漏电确保器试验最简单的策略等内容，擅自加工加工8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为提升单位的性能技巧人群的建设计划细则设计编制工作管理关卡，单位商会、团委与的性能技巧部联和做好了样本建设计划细则设计评选过程暨建设计划细则设计编制工作管理觉醒技能竞赛过程。竞赛按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。
六月份，为限6六八个月大的大型项目作业进展工作方案建制比賽又拉上心墙。标准参加比赛者运动员们彻底的确认作业管理制度具体，采取广联达斑马梦龙应用建制作业进展工作方案，内部分为从作业筹备 、土方回填土方开挖、条件作业、主要体现作业再到室内设计装修风格、室处总体设计作业、完工水利工程竣工验收程序的作业全整个流程。这次更新比賽打烂了原很多考定名次的模型，时间段跨越达6六八个月大，年底做出取名打分评奖，末尾分类汇总总分数，评出一些3等奖。确认比賽和每六八个月大的评奖，水利设计部将有性欲望地指导意见运动员边学校、边运营方法，想让在比賽中连续增进参加比赛者运动员的应用运营方法水平面。
11月30日，集团将组织安排一、届修建建筑活动BIM科技结果参赛选手，参赛选手专业河北四建此次将通过PPT、动漫、上台演讲宣讲等形态多显示集团已建或待建活动 BIM 高技术选择科技结果，应对软文及网络设备选择情況、BIM 专业河北四建修建、BIM 总价值点选择概述、經驗小结等内容“华山论剑”、一决高低。
你方唱罢我出场，技术竞技造成长。在工团搭台的技术竞技争霸赛上，各职责范围部室具体表现出很高的工作激情，急切及时宣传策划、多方面平台、准确转型升级发展竞技类型，使竞技信息和类型呈现了从私人到共同、从第三次到多轮、从动脑到亲手、从孤军奋战到紧密联系联合的转型升级发展，更转变科技人才引进塑造培养的最终目标，更求同存异年轻时候科技人才引进的求知欲，更不有利展示会年轻时候人的特点。下一年伴随集团官网平台的技术竞技的大批开锣，平台的技术竞技又将或迎新的高潮时。（商会）